La part de salariés rapportant des comportements hostiles augmente de 2 points entre 2016 et 2024 (passant de 29 % à 31 %), et jusqu’à 8 points parmi les employés peu qualifiés. Plus qu’en 2016, les salariés sont visés par des blagues blessantes (+3 points) ou des propos obscènes (+2 points). Les femmes restent davantage que les hommes la cible de comportements hostiles et l’écart se creuse sur la période (de 3 points d’écart en 2016 à 5 en 2024).
